忘憂水晶

如何學習團康︰
多觀摩。多進修。多請教。多動腦。多帶領。多檢討。

學習團康的基本要素：
敢上台。親和力。目光專注。自信心。多用功。自我調整。
按部就班。多準備。角色扮演。打團體戰。


如何成功的主持一個團體活動︰
(一)如何操縱會場的情緒----
1.塑造自己獨特的風格，取得和群眾的默契
2.注重活動的適當性與公平性，取得群眾信任
3.不要冷落在場的每一個人，儘量取得其參與感
4.皮要厚，心要細，保持笑容，讓群眾感到快樂
5.一達到高潮，立即收場
6.運用會場明亮帶動情緒
(二)如何預防冷場----
1.不要讓群眾有機會聊天
2.活動要簡單，易學，有趣，動靜交替
3.不要唱獨腳戲，多安排伏兵
4.鼓勵重於懲罰，不強迫群眾表演
5.掌握次序，擊破各個小團體，製造可愛的大團體
(三)如何解凍----
1.幽默常可帶動氣氛，促成高潮
2.提高群眾的優越感
3.多利用肢體接觸或搶伴的遊戲消除冷凍
(四)如何擊破小團體----
1.擒賊先擒王，找出小團體的領袖，開導他加入
2.活動中要斷然的分隊，比如以高矮，特徵...等
3.儘量發揮活動的衝擊，使其自行瓦解
(五)如何運用團康術語----
1.千萬不要嚴重醜化某人，事，物
2.運用肢體語言，利用一些可愛的小動作，打破台上台下的陌生
3.利用隻字片語上的幽默，拉近群眾距離
4.點到為止，笑久了，嘴也會酸
5.掌握主題，注重內容格調

至於其他較複雜的偶發事件，
如男女不敢牽手，個性害羞不參與，表現慾強，愛出風頭，場內太吵....等，
沒有任何硬性的解決方法可遵循，
全然要靠自己的體會與領悟，
況且此次活動的經驗未必適合下次的團體，
所以，身為一個優秀的團康帶領者，
應變的機智和察言觀色的敏銳是必備的。


帶領者的心態:
1. 領導者和被領導者是不同的
2. 第一印象
3. 自我欣賞
4. 說話多說【我們】做開頭
5. 多用商量式少用命令式


參考來源：
http://www.epig.idv.tw/team.htm
http://www.hcsh.tpc.edu.tw/~s_odg/frame-th-kfl.htm